Performance - Bienveillance

Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en
avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que
cela recouvre ? Et, au-delà des principes, comment mettre en oeuvre un
management responsable et exemplaire ?

Après une rapide perspective historique en matière de santé / bien-être et
sécurité au travail, l’ouvrage présente les concepts en les inscrivant dans la
réalité d’aujourd’hui, notamment celle de la crise sanitaire, avec une double
vision européenne et anglo-saxonne.

Il propose ensuite :

• D’avoir une nouvelle approche en matière de bien-être et sécurité au travail
en faisant le lien avec les changements en cours (neurosciences, intelligence
artificielle, évolutions sociétales, technologiques et managériales) ;

• D’intégrer vraiment cette approche dans le management des organisations pour
plus de performances éthiques et durables ;

• Enfin de décloisonner santé publique et bien-être au travail. Il s’achève
sur un outil pratique de mise en place de cette nouvelle approche.

Les leaders, actuels ou en devenir, des fonctions RH et Santé/sécurité au
travail, les formateurs-consultants trouveront ici de multiples réflexions,
exemples et conseils pour une mise en application du Care-isme.