- EAN13
- 9782760522527
- Éditeur
- Presses de l'Université du Québec
- Date de publication
- 2002
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Ruptures, segmentations et mutations du marché du travail
Lucie France Dagenais
Presses de l'Université du Québec
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782760522527
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Le marché du travail ne cesse de se transformer, des emplois apparaissent,
d'autres disparaissent, des secteurs d'activité se développent, et d'autres
piquent du nez, à la bourse comme dans la réalité. Dans ce contexte, plusieurs
se demandent si la situation du marché du travail s'améliore ou se détériore
pour les différents groupes en activité. Certains s'inquiètent par ailleurs du
déclin démographique et du vieillissement de la main-d'oeuvre, craignant que
les travailleurs québécois ne soient pas suffisamment nombreux pour occuper
tous les postes et prendre la relève des générations du baby-boom. Les femmes
et les jeunes sont toujours très présents sur le marché du travail, mais
quelles sont leurs conditions de travail ? Faudra-t-il adapter l'organisation
et les temps de travail pour favoriser l'insertion de ces groupes ou d'autres
sur le marché du travail ?
Cet ouvrage fait le point sur les situations différenciées que vivent les
jeunes et les plus âgés, les hommes et les femmes, ainsi que les groupes
ethniques sur le marché du travail. Certains articles s'intéressent aux causes
des évolutions observées, d'autres au contexte précis dans lequel s'inscrivent
les transformations, d'autres encore aux enjeux et défis qui se présentent
pour des groupes particuliers sur le marché du travail.
d'autres disparaissent, des secteurs d'activité se développent, et d'autres
piquent du nez, à la bourse comme dans la réalité. Dans ce contexte, plusieurs
se demandent si la situation du marché du travail s'améliore ou se détériore
pour les différents groupes en activité. Certains s'inquiètent par ailleurs du
déclin démographique et du vieillissement de la main-d'oeuvre, craignant que
les travailleurs québécois ne soient pas suffisamment nombreux pour occuper
tous les postes et prendre la relève des générations du baby-boom. Les femmes
et les jeunes sont toujours très présents sur le marché du travail, mais
quelles sont leurs conditions de travail ? Faudra-t-il adapter l'organisation
et les temps de travail pour favoriser l'insertion de ces groupes ou d'autres
sur le marché du travail ?
Cet ouvrage fait le point sur les situations différenciées que vivent les
jeunes et les plus âgés, les hommes et les femmes, ainsi que les groupes
ethniques sur le marché du travail. Certains articles s'intéressent aux causes
des évolutions observées, d'autres au contexte précis dans lequel s'inscrivent
les transformations, d'autres encore aux enjeux et défis qui se présentent
pour des groupes particuliers sur le marché du travail.
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